「シフト制」の仕事についてです。

これはシフト制の業務についてです。

これはシフトの仕事に関する話なのですが、特定の曜日に入れる人を募集している求人を頻繁に目にしますが、もし、応募しようと考えているなら休み方やシフトの出し方を前もって聞いておいたほうが良いでしょう。それはどうしてかというと、私自身、出産のため産休で休む人の助っ人として、正社員として入ったのですが、「土日」固定となるシフトで、新しく入った私以外だれも出てくれませんでした。前任の方が「土曜、日曜」に必ず出れる人だったので、私自身も同じタイプと思われていたようです。実際「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフト変更を前もって伝える必要があり、上の人たちに私の代わりに出勤してもらえるように、と私自身が頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。振り返ると本当に異常な職場だったんだと思います。

『今すぐ転職をしたい!』と思っている人のなかで、将来の進路がハッキリしているのな・・

『今すぐ転職をしたい!』と思っていて、自分の意志が抑えられないくらい強いものであるなら、すぐに上司にそのことを伝えるべきです。ですが、そのときに曖昧な表現をしていると、もしかすると言いくるめられます。実際に私もそういった経験があり、話がこじれて結果的に、退職までに半年ちかく掛かりました。辞めたい旨をはじめに、直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、いろいろあって数ヶ月働いて退職届けを出せたのは同年の11月です。予定では、年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、スムーズに退職できませんでした。やっぱり企業も、人事的な都合があるのかもしれませんが、スタッフの要望を聞かずに、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、かなり心の底から信頼はなくなりました。